به نقل از «شانا»

 نگهداشت نیروی انسانی متخصص به دلگرمی نیاز دارد

تاریخ انتشار: ۲۵ خرداد ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۵۲۳۹۹۰۱

رئیس پژوهشگاه صنعت نفت با اشاره به اینکه نگهداشت نیروی انسانی متخصص به دلگرمی نیاز دارد، گفت: اعتقاد دارم در قالب یک نظام پایشی، آموزشی و انگیزشی پژوهشگاه صنعت نفت می‌تواند نیروهای نخبه بیشتری داشته باشد.

به گزارش شانا، عظیم کلانتری‌اصل بعدازظهر روز سه‌شنبه (۲۴ خردادماه) در آیین تودیع و معارفه رئیس پژوهشگاه صنعت نفت با بیان اینکه وجود ۴۰۰ نیروی دارای مدرک دکتری و ۶۰۰ نیروی متخصص در این مرکز علمی نشان از اهمیت آن در زمینه تولید علم و فناوری در صنعت نفت دارد، گفت: واقعیت آن است که سه پردیس بزرگ این مرکز هم‌اکنون بازوهای توانمند تحقیق و توسعه (R&D) صنعت نفت به‌شمار می‌آیند.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

وی گفت: پژوهشگاه صنعت نفت در سال‌های اخیر خدمات زیادی را به بدنه صنعت نفت و بعضی از سازمان‌های دیگر همچون سازمان استاندارد، گمرک و حتی وزارت امور خارجه ارائه کرده است که به‌طور طبیعی بعضی از این خدمات دارای اشکالاتی نیز است که باید برای رفع آنها اقدام‌های بیشتری شود.

رئیس پژوهشگاه صنعت نفت با بیان اینکه هم‌اکنون مشکلات مالی در این مرکز وجود دارد، گفت: هر آنچه این مرکز از ارائه خدمات فنی و مهندسی به بدنه صنعت نفت به‌دست می‌آورد در مسائل جاری هزینه می‌شود، از این رو هزینه‌ای برای توسعه این مرکز باقی نمی‌ماند، تقاضا دارم وزارت نفت در این زمینه حمایت بیشتری از این مرکز انجام دهد.

کلانتری‌اصل تصریح کرد: پژوهشگاه صنعت نفت باید از دریافت پروژه‌های موردی از بدنه این صنعت پرهیز و به‌صورت کلان و متمرکز برای تولید فناوری و دانش فنی اقدام کند.

وی بر ایجاد یک نظام انگیزشی برای همکاری با شرکت‌های خصوصی فعال در عرصه صنعت نفت تأکید کرد و گفت: هم‌اکنون در این زمینه به‌دلیل انتخاب بعضی از شرکت‌های خاص برای همکاری با این مرکز علمی در مراجع قضایی پرونده باز وجود دارد.

رئیس پژوهشگاه صنعت نفت با اشاره به اینکه نگهداشت نیروی انسانی متخصص به دلگرمی نیاز دارد، گفت: اعتقاد دارم در قالب یک نظام پایشی، آموزشی و انگیزشی پژوهشگاه صنعت نفت می‌تواند دو برابر نیروهای کنونی جذب نیروی نخبه داشته باشد. لزومی ندارد نیروی انسانی در این مرکز برای ۳۰ سال استخدام شود، بلکه می‌توان با حداقل پنج سال آموزش، نیروی انسانی توانمندی را تحویل بازار کار در صنعت نفت و بخش خصوصی داد.

کلانتری‌اصل بر تکمیل پروژه‌های نیمه‌تمام در پژوهشگاه صنعت نفت تأکید کرد و گفت: لزوماً به‌دنبال تغییرات خاصی در پروژه‌ها و طرح‌های این مرکز نیستم و طرحی‌های موفق باید پیگیری بیشتری شوند.

وی با تأکید بر اینکه پژوهشگاه صنعت نفت باید رصدخانه چالش‌های صنعت نفت باشد، گفت: در این مسیر به همگرایی و همکاری با سایر مراکز پژوهشی و علمی صنعت نفت همچون پارک علم و فناوری صنعت نفت اعتقاد داریم.

رئیس پژوهشگاه صنعت نفت با اشاره به ضرورت ایجاد تحول در آموزش‌های دینامیک این مرکز گفت: برای رونق بیشتر در پروژه‌های این مرکز باید فضای باز همکاری با مشتریان ایجاد شود. در این مسیر باید خود را برای ارائه خدمات حتی به شرکت‌های اکتشاف و تولید آماده کنیم.

ریزش شدید نیروهای نخبه پژوهشگاه صنعت نفت در ۸ سال اخیر

جعفر توفیقی، رئیس پیشین پژوهشگاه صنعت نفت نیز در ادامه، بر ضرورت جذب پژوهشگر و هیئت علمی جدید در این مرکز علمی صنعت نفت تأکید کرد و گفت: پژوهشگاه صنعت نفت در دولت گذشته ریزش شدید نیروی نخبه داشته است که یکی از دلایل اصلی آن وجود محدودیت‌ها و قوانین اداری سخت حاکم بر این مرکز علمی و بازنشستگی نیروه بود، این در حالی است که کشورهای منطقه به‌شدت به‌دنبال سرمایه‌گذاری در بخش تولید دانش فنی و فناوری‌های روزآمد هستند.

وی با بیان اینکه پژوهشگاه صنعت نفت بزرگ‌ترین قطب تولید فناوری در این صنعت است، گفت: در کنار حمایت‌ از شرکت‌های دانش‌بنیان باید از پژوهشگاه صنعت نفت نیز حمایت‌ها ادامه داشته باشد تا این مرکز بتواند همچون گذشته نیازهای فناورانه صنعت نفت را تأمین کند.

رئیس پیشین پژوهشگاه صنعت نفت افزود: خدمات فنی و مهندسی پژوهشگاه صنعت نفت به تأسیسات صنعت نفت در طول سال‌های گذشته بی‌شمار بوده است. برای نمونه در یک فقره دانش فنی این مرکز علمی در پالایشگاه نفت شازند امام خمینی (ره) بیش از ۴۰ میلیون دلار صرفه‌جویی ارزی برای کشور به‌دنبال داشته است. هم‌اکنون صدها تن کاتالیست تولیدشده با دانش فنی این مرکز در پالایشگاه میعانات گازی ستاره خلیج فارس در حال کار است.

توفیقی با انتقاد از الگوی مالی و اقتصادی کنونی این مرکز اظهار کرد: هم‌اکنون شرکت ملی نفت ایران تنها حقوق ۶۰۰ نفر از هزار و ۶۰۰ نفر کارکنان این مرکز را تأمین می‌کند، از این رو تأمین  حقوق هزار نفر باقیمانده افزون بر هزینه‌های نگهداشت و توسعه به‌عهده خود پژوهشگاه است.

وی با اشاره به اینکه امسال هزینه‌های نگهداشت و توسعه پژوهشگاه صنعت نفت به مرز ۲۰۰ میلیارد تومان می‌رسد و پولی برای توسعه و تجهیز این مرکز باقی نمی‌ماند، گفت: آزمایشگاه‌های این مرکز که روزگاری از پیشرفته‌ترین مراکز علمی منطقه خاورمیانه به‌شمار می‌رفت و ابزار تولید فناوری بود، سال‌هاست توسعه و تجهیز نشده است.

رئیس پیشین پژوهشگاه صنعت نفت ادامه داد: پژوهشگاه صنعت نفت در صورت حمایت به‌راحتی می‌تواند در بحث تولید فناوری در بخش‌های بالادستی و پایین‌دستی جای شرکت‌های اروپایی و آمریکایی را در صنعت نفت بگیرد، در این راستا باید اختیارات بیشتری به مسئولان این مرکز داده شود، وانگهی تمام ممنوعیت‌های سیستم‌های اداری وزارت نفت برای پژوهشگاه نیز لحاظ می‌شود. برای نمونه در سال‌های اخیر یک پژوهشگر این مرکز برای تحقیقات و پژوهش و شرکت در همایش‌های بین‌المللی نتوانسته به خارج از کشور سفر کند.

توفیقی با بیان اینکه وزارت نفت باید حمایت بیشتر از مرکز توسعه فناوری پژوهشگاه صنعت نفت داشته باشد، افزود: هم‌اکنون چند شرکت شتاب‌دهنده فناوری و محقق علمی در این مرکز مشغول به‌کار بوده و به‌صورت شبکه با دانشگاه‌ها و سایر مراکز علمی تبادل‌نظر می‌کنند.

منبع: شانا

کلیدواژه: پژوهشگاه صنعت نفت جعفر توفیقی رئیس پژوهشگاه صنعت نفت پژوهشگاه صنعت نفت مرکز علمی تولید فناوری نیروی انسانی صنعت نفت پروژه ها دانش فنی هم اکنون

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.shana.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «شانا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۵۲۳۹۹۰۱ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

عملیاتی شدن ۱۲۳ درصدی تعهد اشتغال استان کرمان

 به مناسبت هفته کار و کارگر چهارشنبه ۱۲ اردیبهشت ماه، مدیر‌کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان به همراه جمعی از نمایندگان جامعه کارگری با استاندار کرمان دیدار و گفتگو کردند.

محمدمهدی فداکار، استاندار کرمان در این دیدار گفت: در بحث کارگری ما مسئولان موظف هستیم که حداکثر رضایتمندی را در این گروه فراهم کنیم؛ زیرا کارگران زیادی در بخش‌های معدنی، صنعتی و یا شرکت‌های پیمانکاری با حداقل حقوق قانون کار فعالیت می‌کنند؛ بنابراین تا جایی که در توان داریم باید به آن‌ها کمک کرده و ایمنی محیط کاری آن‌ها را فراهم کنیم.

وی ادامه داد: بخش‌هایی از مشکلات کارگران را دولت در راستای ظرفیت‌های اجتماعی و شرایط موجود به دنبال رفع آن است، به خصوص بحث پرداخت‌ها و امنیت شغلی تا جایی که ظرفیت موجود باشد، کمک خواهد شد.

فداکار، توجه بخش‌های خصوصی، پیمانکاران و کارفرمایان به نیرو‌های انسانی خود را مهم دانست و افزود: پایه تولید مجموعه، نیروی انسانی است و تولید باکیفیت و بیشتر و بهتر با حمایت نیروی کار و رضایتمندی آن‌ها میسر خواهد شد.

وی با بیان اینکه استان، نیمی از حقوق معادن کشور را پرداخت می‌کند و نیمی از صنعت فعال معدنی کشور در استان کرمان است، آموزش در مجموعه شرکت‌های صنعتی را مهم دانست و گفت: استان کرمان به دلیل شرایط خاص صنعتی و معدنی نسبت به سایر استان‌ها نیاز بیشتری به تخصص نیرو‌های انسانی کار دارد.

استاندار کرمان تصریح کرد: در حوزه آموزش به تناسب ظرفیت خاص اشتغال در حوزه معدنی استان باید نیروی انسانی متناسب آن تقویت شود و لزوما خیلی موارد نیروی انسانی زیر دیپلم و ماهر احتیاج است و شرکت‌ها جذب خواهند کرد.

در ادامه این جلسه نماینده انجمن شرکت‌های خدماتی، نماینده مجمع نمایندگان کارگری و نماینده کانون انجمن صنفی فنی حرفه‌ای استان، مشکلات حوزه بیمه، مسکن و آموزش نیرو‌های متخصص را بیان کردند.

مجتبی مصباح، مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان کرمان در این دیدار به عملیاتی شدن ۱۲۳ درصدی تعهد اشتغال استان طی پارسال اشاره داشت و گفت: نرخ بیکاری استان کاهشی شده و کمترین میزان نرخ بیکاری در ۱۶ سال گذشته داشته‌ایم.

وی تعداد کاریابی‌های استان را ۵۴ و ۲ برابر از ابتدای دولت دانست و افزود: مراکز کارآفرینی که می‌توانند پیشران باشند در ایده‌پردازی و اشتغال امروز به ۲۸ مرکز افزایش پیدا کردند.

مصباح گفت: در بحث‌های اشتغال زایی در تبصره ۱۸، ۳ هزار و ۵۵۵ مجوز مشاغل خانگی ایجاد کردیم که تعداد یک هزار مجوز منجر به شغل شد.

باشگاه خبرنگاران جوان کرمان کرمان