مدل حکمرانی در صنعت نفت مشخص شد
تاریخ انتشار: ۲۰ اردیبهشت ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۴۹۷۰۰۱۷
معاون وزیر در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی گفت: مدل حکمرانی در صنعت نفت این است که از تصدی‌گری به توسعه محوری حرکت کنیم. "مهدی علی مددی" معاون وزیر نفت، امروز در نخستین نشست هم اندیشی مدیران عامل هلدینگ‌های پتروشیمی کشور با اشاره به اینکه امسال از سوی رهبر معظم انقلاب، سال تولید دانش بنیان و اشتغال‌آفرینی نام‌گذاری شده است، افزود: مصداقش شعار امسال در صنعت پتروشیمی است.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
وی با تاکید بر اینکه صنعت پتروشیمی، صنعتی است که مایه مباهات و افتخار صنعت نفت است، ادامه داد: شرکت ملی صنعت پتروشیمی همواره در آموزش، توسعه و جذب نیروی انسانی الگو بوده است و بهترین مدل واگذاری در صنعت نفت را در حوزه پتروشیمی داشته است.
علی مددی تاکید کرد: مدل حکمرانی در صنعت نفت این است که از تصدی‌گری به توسعه محوری حرکت کنیم.
معاون وزیر نفت با اشاره به اینکه در صنعت پتروشیمی سرمایه انسانی بالایی داریم، گفت: اعتقاد داریم صنعت نفت در حوزه اشتغال‌زایی می‌تواند پیشران باشد.
وی افزود: امیدواریم در این سال مشکلاتی که در حوزه تولید و منابع انسانی وجود دارد را رفع کنیم.
معاون وزیر نفت ادامه داد: با روی کار آمدن دولت سیزدهم و انتخاب وزیر نفت از سوی رییس جمهوری نگاه نسبت به مجموعه و ذخایر انسانی صنعت نفت تغییر کرد، زیرا صنعت نفت بر پایه نیروی انسانی است. کار در صنعت نفت گروهی و جمعی است و تعاملات انسانی است.
به گفته وی، نگاه وزیر نفت این است که هر جا دغدغه برای نیروی انسانی است، رفع شود که همه تلاش ما رفع این مشکلات است.
علی مددی افزود: شرکت‌های واگذار شده پتروشیمی و هلدینگ‌ها در نیروی انسانی پیشگام بودند.
منبع: پول نیوز
کلیدواژه: پتروشیمی صنعت نفت تولید دانش بنیان صنعت پتروشیمی نیروی انسانی صنعت نفت معاون وزیر وزیر نفت
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.poolnews.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «پول نیوز» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۴۹۷۰۰۱۷ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
اورژانس قزوین ۱۲۰ نیرو کم دارد
رئیس مرکز اورژانس پیش بیمارستانی و مدیریت حوادث استان قزوین گفت: اورژانس قزوین با کمبود نیروی ۱۲۰ نفری مواجه است و در ۶ ماه گذشته وضعیت تغییری نکرده است، نیروهای جدیدی هم که جذب شده‌اند در واقع تبدیل وضعیت هستند که تعداد خاصی بر نیروی انسانی مورد نیاز ما اضافه نشده و موضوع نداشتن نیروی خانم همچنان مشکل ماست.
حسن اسماعیلی در گفت‌وگو با ایسنا با بیان این موضوع که بیشترین مشکلات حوزه اورژانس در زمینه کمبود نیروی انسانی و منابع مالی و اعتباری خلاصه می‌شود، اظهار کرد: این موضوع تنها مشکل استان قزوین نیست بلکه همه استان‌های کشور با این مسئله مواجه هستند.
رئیس مرکز اورژانس پیش بیمارستانی و مدیریت حوادث استان قزوین ادامه داد: در حال حاضر ۲ موتورلانس به ناوگان قزوین اضافه شده که پشتیبان پایگاه‌ها هستند و به خاطر کمبود نیرو هنوز نتوانسته‌ایم بر تعداد موتورلانس‌ها اضافه کنیم.
رئیس مرکز اورژانس پیش بیمارستانی و مدیریت حوادث استان قزوین ادامه داد: از حدود سه سال پیش مشکلات بیشتر هم خودشان را نشان داده‌اند چراکه با کمبود منابع مالی و انسانی روبه‌رو شده‌ایم و اگر بخواهیم به طور ریشه‌ای به این موضوع بپردازیم باید گفت که یکی از مشکلات عدم استقلال سازمان و زیر مجموعه دانشگاه‌های علوم پزشکی بودن است.
وی بیان کرد: شاید استقلال سازمان بتواند تا حدودی مشکلات را حل کند، ما بخشی از منابع و اعتبارات مورد نیاز خود را از سازمان و وزارتخانه دریافت می‌کنیم و بخشی را از دانشگاه علوم پزشکی ولی متأسفانه چون مبالغ قابل توجه نیست همیشه به خدمت‌دهنده‌ها که عمده آن تعمیرگاه‌ها هستند مغروض هستیم، از سال ۱۳۹۶ متأسفانه یک آمبولانس هم به واسطه تحریم‌ها وارد کشور نشده است.
منبع: روزنامه قدس
تصاویر پدر ساواکی مهران غفوریان