پژوهش و سنجش نیروی انسانی ماهر برای بازارکار و صنایع
تاریخ انتشار: ۱۲ اسفند ۱۴۰۰ | کد خبر: ۳۴۵۰۱۶۳۴
جلیل بیت مشعل بر تربیت نیروی انسانی ماهر ومتخصص براساس نیاز سنجی و بصورت مطالعه شده وعلمی برای جذب در شرکتهای مستقر در میادین نفتی غرب کارون تاکید کرد.
سرپرست اداره کل آموزش فنی وحرفهای خوزستان گفت: اداره کل آموزس فنی وحرفهای خوزستان با تجهیزات وکادری آموزشی مجرب آمادگی ارایه مهارتهای نوین مورد نظر صنعت براساس استانداردجهانی دارد تا با توانمندسازی نیروی انسانی ماهر و کارآمد زمینه جذب جوانان بومی در صنایع نفت فراهم شود.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمیشوند!
به گفته او در گام اول میتوان با بروز رسانی تجهیزات و موادمصرفی کارگاههای آموزشی مراکز دشت آزادگان وهویزه متناسب با نیاز نفت برای تربیت منابع انسانی در قالب مسئولیت احتماعی تامین ودر بلند مدت طرح مطالعاتی راه اندازی مرکز تخصصی با همکاری صنعت نفت صورت پذیرد.
برای تربیت نیروی کار متخصص و مهارتی هیچ محدویتی وجودندارد و هر استاندارد شغلی و مهارتی مورد نیاز شرکتهای مستقر توسط فنی وحرفهای آموزش داده خواهد شد.
ارزش و اعتبار مدرک فنی و حرفهای بسیار بالا است و گواهینامه فنی وحرفهای براستانداردبین المللی مهارت صادر و در تمامی کشورهایی که عضو سازمان جهانی کار ILO هستند، معتبربوده برای دارندگان این مدرک مزایای متعددی وجود دارد.
منبع: باشگاه خبرنگاران
کلیدواژه: فنی و حرفه ای مهارت افزایی فنی وحرفه ای
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را بهطور اتوماتیک از وبسایت www.yjc.ir دریافت کردهاست، لذا منبع این خبر، وبسایت «باشگاه خبرنگاران» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۴۵۰۱۶۳۴ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتیکه در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
جذب ۲۴ هزار و ۸۸۰ نفر دبیر و هنرآموز/ برگزاری آزمون استخدامی ۲۸ اردیبهشت
معاون وزیر وزارت آموزش و پرورش گفت: در آزمون استخدامی امسال حدود ۲۴ هزار ۸۸۹ نفر در دوره متوسطه جذب میشوند که برای این تعداد ۳۸۱ هزار نفر ثبتنام کردهاند.
به گزارش مشرق، محمدمهدی کاظمی اظهار کرد: در ۲ سال گذشته یکی از موضوعات اساسی، رویکرد مبتنی بر آمایش منطقهای بوده که بر این اساس وضعیت دانشآموزان تا پایان برنامه هفتم پیشرفت و حتی تا ۱۰ سال آینده تحلیل شده است، در واقع آمار جمعیت دانش آموزان دوره ابتدایی و نرخ موالید طی پنج سال گذشته را از سازمان ثبتاحوال دریافت و برنامه ریزی را متناسب با این اطلاعات انجام دادهایم.
تا پایان برنامه هفتم توسعه روند جمعیت دانشآموزی در دوره متوسطه افزایشی است و باید از نظر فضا و تجهیزات و نیروی انسانی پیشبینی لازم انجام شود
وی افزود: بیشتر برنامهریزیها برای دوره دوم متوسطه است که در آنجا تنوع شاخه و رشته وجود دارد که نیازمند برنامهریزی بیشتری هستیم. اما در دوره ابتدایی و متوسطه اول وضعیت درسی ثابت است و همه دانش آموزان یک برنامه درسی را در هر پایه در آموزش عمومی میگذرانند.
معاون آموزش متوسطه وزارت آموزش و پرورش ادامه داد: آمارها نشان می دهد که تا پایان برنامه هفتم توسعه روند جمعیت دانش آموزی در دوره متوسطه افزایشی است و باید از نظر فضا و تجهیزات و نیروی انسانی پیشبینی لازم انجام شود.
محمد مهدی کاظمی یادآورشد: در وضعیت تحلیل آمار نیروی انسانی امسال، بخش قابل توجه جمعیت استخدامی آموزش و پرورش برای دوره متوسطه در نظر گرفته شده است و رشد قابل توجهی در ۲ سال گذشته در خصوص استخدام دبیر و هنرآموز داشتهایم و تعداد هشت هزار نفر برای بخش هنرآموزی جذب خواهد شد.
وی عنوان کرد: براساس مدل شایستگی که پیشبینی شده برای انتخاب افراد شایستهتر و مطلوبتر، شایستگی تخصصی و حرفهای برای دبیرستان و هنرستان را مد نظر خواهیم داشت.
معاون وزیر آموزش و پرورش ادامه داد: همچنین در دوره دوم متوسطه به منظور تامین نیروی انسانی مورد نیاز، با توجه به اینکه معلمان ۲۴ ساعت و حداکثر در ۴ روز شاغل هستند، میتوان از ظرفیت دبیران بصورت حقالتدریس نیز استفاده شود و مشکل جدی برای نیروی انسانی دبیری نخواهیم داشت، ولی در بخش هنرآموزی بدلیل افزایش جمعیت دانش آموزی، می بایست جذب نیروی هنرآموز و استادکار صورت پذیرد.
کاظمی خاطرنشان کرد: هرچند که گستردگی تعداد بازنشستگی معلمان در همین ۲ سال یعنی ۱۴۰۲ و ۱۴۰۳ خواهد بود و پس از آن تعداد بازنشستگان روند کاهشی خواهد داشت، با جذب نیروهای فعلی نیاز به معلم در بخش دبیری در آینده تا حدودی تامین میشود و با بحران کمبود نیرو مواجه نخواهیم بود.
منبع: ایرنا