کیفیت نیروی انسانی؛ عامل پیشبرد اهداف بخش اچ‌اس‌یی
تاریخ انتشار: ۱۹ آذر ۱۳۹۸ | کد خبر: ۲۶۰۴۳۹۰۰
خبرگزاری آریا - مدیر منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران، فعالیت‌های این مدیریت در حوزه اچ‌اس‌یی را تشریح و بر ضرورت تدوین چارچوب کامل برای انجام دستورعمل‌ها و مقررات حوزه اچ‌اس‌یی تاکید کرد.
به گزارش خبرنگار شانا، ناصر مولایی امروز (سه‌شنبه، 19 آذرماه) در ششمین گردهمایی مدیران اچ‌اس‌یی شرکت ملی نفت ایران به عامل کیفیت نیروی انسانی به‌عنوان عامل کلیدی و تاثیرگذار برای پیشبرد اهداف مباحث حوزه اچ‌اس‌یی اشاره و اظهار کرد: توانمندی نیروی انسانی به لحاظ چابکی، شایستگی، ضریب هوشی و .
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
وی از تجهیز ماشین‌آلات و تجهیزات فرسوده و همچنین ماهیت کار به عنوان دیگر عوامل تاثیرگذار در حوزه اچ‌اس‌یی یاد کرد و افزود: به هر میزان ماهیت کار دشوارتر باشد، احتمال بروز حادثه بیشتر خواهد بود.
مدیر منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران تصریح کرد: تعهد مدیران بخش‌های عملیاتی، فنی و تعمیرات نسبت به موضوع اچ‌اس‌یی باید مورد توجه باشد.
مولایی گفت: برخی از کارکنان حراست علاقه‌مندند در مشاغل فنی به‌کار گرفته شوند، به این منظور می‌توان از نیروهای مازاد در واحدهای حراست برای جبران کمبود نیرو در حوزه ایمنی و اچ‌اس‌یی استفاده کرد.
این مقام مسئول همچنین از صلاحیت حرفه‌ای کارکنان اچ‌اس‌یی، تصویب اجرای الگوی ایستگاه‌های آتش‌نشانی، الزامی شدن معاینات دوره‌ای، برنامه‌ریزی و اجرای بسته‌های آموزش اچ‌اس‌یی و... به‌عنوان اقدام‌های منابع انسانی شرکت نفت یاد کرد.
منبع: خبرگزاری آریا
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.aryanews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری آریا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۶۰۴۳۹۰۰ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
گردهمایی همسنگران نیروی انسانی لشکر ۱۷ علی ابن ابی طالب
به گزارش خبرگزاری صداوسیمای مرکز اراک؛ سومین گردهمایی همسنگران نیروی انسانی لشکر ۱۷ علی ابن ابی طالب در اراک برگزار شد.
در این گردهمایی که با عنوان «یاد یاران» برگزار شد، همسنگران و رزمندگان دوران هشت سال حماسه و ایثار به بازخوانی و روایتگری خاطرات این دوره پرداختند.
سردار کریمی فرمانده سپاه روح الله گفت: در گردهمایی رزمندگانی از استان‌های زنجان، قزوین، قم، سمنان، تهران، یزد، مازندران و استان مرکزی حضور داشتند که علاوه بر دیدار دورهمی وقایع، اتفاقات و خاطرات دفاع مقدس را بازگو و آن را به عنوان یک گنجینه ثبت و ضبط می‌کنند تا به نسل آینده انتقال دهند.
یار محمدی جزو ادوار مسئولان پرسنلی لشکر ۱۷ علی ابن ابی طالب هم گفت: رزمندگانی که در این دورهمی حضور دارند، واحد پرسنلی لشکر علی ابن ابی طالب در بحث مدیریت منابع انسانی هستند که هم گزینش و استخدام و هم به کارگیری همه خدمات تا بعد از پایان خدمت که در عضویت‌های مختلف مسئولیت داشتند و این‌ها جوان‌هایی بودند که تقریبا تا پایان سال ۶۷ نیروی انسانی در لشکر را مدیریت کردند.
یار محمدی با عنوان اینکه این گردهمایی دوسالانه در استان‌های مختلف که در تشکیل لشکر ۱۷ علی ابن ابی طالب نقش داشتند برگزار می‌شود، افزود: ما در این برنامه علاوه بر یادآوری دوران دفاع مقدس به دنبال تدوین عملکرد واحد پرسنلی لشکر در دوران دفاع مقدس هستیم.
در پایان از خانواده شهدای واحد پرسنلی نیز تجلیل شد.
کد ویدیو دانلود فیلم اصلی
تصاویر پدر ساواکی مهران غفوریان